8月14日思讯科技在山清水秀的天都国际渡假村开始为期二天的拓展训练。公司五十余名员工在这挥洒汗水，斗智斗勇最大可能地挖掘自身潜力。
在二天的拓展中我得到了许多：体会了平时体味不到的快乐；原来我们心与心之间的距离是这么的近；同事的笑容是那么的美……
但我觉得拓展给我更多的是对生活与人性的感悟，一直想表达点什么，但屈于笔拙。还是忍不住把自己的几点拙见表达一下：
一、克服心理恐惧，敢于尝试，不轻言放弃与失败。
独木桥，高空抓竿时队友们有三种表现：
1、克服自己的畏惧，直视困难。大胆的走过去，无论成功与否他们选择了勇敢面对。
2、在那犹豫退缩，面对与退缩面前艰难的选择。
3、畏惧始终无法克服心理的恐惧，最终选择放弃。
所谓恐惧心理，是在真实或想象的危险中，个人或群体深刻感受到的一种强烈而压抑的情感状态。其表现为：神经高度紧张，内心充满害怕，注意力无法集中，脑子里一片空白，不能正确判断或控制自己的举止，变得容易冲动。
恐惧心理的产生与过去的心理感受和亲身体验有关。俗话说：“一朝被蛇咬，十年怕井绳。”一般从小就害羞、胆量小，长大以后也不善交际，孤独、内向的人，易产生恐惧感。
怎样才能克服恐惧心理呢？
主要是通过提高对事物的认知能力，扩大认知视野，判定恐惧源。
认识客观世界的某些规律，认识人自身的需要和客观规律之间的关系，确立正确的目标判断，提高预见力，对可能发生的各种变故做好充分的思想准备，就会增强心理承受能力。
其次要培养乐观的人生情趣和坚强的意志，
在平时的训练和生活中有意识地在艰苦的环境下磨炼自己，培养勇敢顽强的作风。这样，即使真正陷入危险情境，也不会一时就变得惊慌失措，而是沉着冷静，机智应付。
二、发散思维，理性思考
摆铁钉：一块木板上一有支铁钉，不借助外力把十二支铁钉悬空放在上面
项目一开始就一堆人围着木板，一人手里拿二根铁钉在那尝试。在尝试了一段时间之后，大家都无功而返。在经历了一种种尝试之后我们还是不能完成任务，有人甚至怀疑这是不是一个不能完成的项目。通过这件事会发现人性的很多优缺点：敢于尝试，不轻易放弃，缺乏理性思考，隐藏的攀比心理，面对失败的自卑，面对失败时找借口，处理事物的不自信……
这个时候我们开始尝试去思考，为什么我们不能在尝试之前去思考。要等到操作失败之后才去想怎么去摆放？
三、学会鼓励与倾听
在生死与共的时候，如果让一个个队友独自去走可能会有很多队友失败，当队友结队去走的时候却很少人失败。当队友紧张慌乱的时候，能感觉到队友的鼓励，淡化恐惧。
很多时候困难并不可怕，可怕的是人心里的孤单与恐惧。在别人困难与迷茫的时候适当的鼓励就像航行中的灯塔，点然希望。
取藏宝图，艰难旅程的时候。
队友之间很多时候是争执，与迷惑。当大家把自己的思维表达出来的时候，发现彼此的观点差别很大，于是大家开始不自信，迷惑。在生活中与工作中又何尝不是这样？
四、团队精神与合作意识。
取藏宝图：就是一个大圈中放着五个瓶，要求凌空取出藏宝瓶，工具只有一根绳子。
艰难旅程：给每个队一份报纸，要求每个队队员的脚要踩着报纸走到终点。
这些项目任何一个人都无法独立完成，它需要的是一种团队精神与合作意识。在现实生活中很多事情都需要我们合作去完成。
那什么是团队精神
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
五、方向比努力更重要
当一个方向错误时，无论怎么努力也无法…………
拓展的意义：
拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性地发挥人的团队能力。
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